В соответствии с Федеральным законом РФ от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (в ред. посл. изм. и доп.), на основании указаний Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 24.01.2014 г. № 33н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда; Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению» (в ред. посл. изм. и доп.), в рамках Договора № № 1494–18 от 12.07.2018 г. В ООО «Мила» была проведена специальная оценка условий труда в отношении 12 рабочих мест, в том числе 19 человек — работники, занятые на рабочих местах, из них: 19 человек — женщин, 0 человек — инвалида, 0 человек — в возрасте до 18 лет. По результатам проведенной специальной оценки условий труда 12 рабочим местам присвоен 2 класс условий труда.

При этом, для целей специальной оценки условий труда была проведена идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов на 12 рабочих местах. По итогам проведения идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов выявлено:

— 12 рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы не идентифицированы;
— выявлено 0 рабочих мест, на которых потенциально вредные и (или) опасные производственные факторы идентифицированы;
— рабочие места, на которых идентификация не осуществляется в силу указаний части 6 статьи 10 главы 2 Федерального закона № 426-ФЗ, отсутствуют.

По результатам проведенной специальной оценке условий труда на рабочих местах ООО «Мила» рекомендации по улучшению условий труда не требуются. Отчет о проведении специальной оценки условий труда от 12.11.2019 г.